Det inddragende netværksmøde stiller krav til organiseringen af indsatsen, ligesom metoden kræver noget af de medarbejdere, som skal stå for den.
For at lykkes med implementering af indsatsen skal der være fokus på mobilisering af medarbejderne, organisering, gennemførelse og evaluering.
Flere danske kommuner har erfaring med implementering af Det inddragende netværksmøde, bl.a. Silkeborg og Aalborg Kommune.
Praksiserfaringer fra Silkeborg Kommune
I en intern evaluering fra 2014 af anvendelsen af Det inddragende netværksmøde peger Silkeborg Kommune blandt andet på følgende forhold som væsentlige bidrag til at sikre en god mødeproces og gode resultater:
- For- og efterarbejde skal være grundigt.
- Der skal tales med barnet/den unge inden mødet.
- Fagpersonerne, som anvender metoden, skal have stor sikkerhed i rammen for et Inddragende netværksmøde.
- Mødereferatet skal hurtigt sendes ud til alle mødedeltagere.
- Der skal være styr på alt det praktiske vedr. adresser og kontaktoplysninger på samtlige deltagere.
- 14 dage inden opfølgningsmødet sendes et aftalereferat ud til mødedeltagerne, så alle er opdaterede med hensyn til aftaler og eventuelle hængepartier.
- Det er en fordel, hvis der i kommunen er én eller flere superbrugere/tovholdere med henblik på erfaringsopsamling og sikring af, at metoden fortsat bliver brugt (Jespersen, 2014).
Praksiserfaringer fra Aalborg Kommune
Aalborg Kommune har benyttet Det inddragende netværksmøde i et toårigt projekt for at øge antallet af netværksanbringelser. I den forbindelse er der i perioden 2012-2013 lavet en intern erfaringsopsamling af Det inddragende netværksmøde i kombination med metoden Signs of Safety (Aalborg Kommune, 2013).
Erfaringsopsamlingen anbefaler/viser at:
- Deltagerne på mødet besluttes i samråd med barn og forældre.
- Der er sammenhæng mellem deltagere og formålet med mødet.
- Barnet deltager, så vidt det er muligt. Her tages formålet med mødet, barnets modenhed og barnets alder med i betragtning.
- I erfaringsopsamlingen indgår desuden anbefalinger i forhold til mødeformen, som består i, at:
- Mødet ledes af en neutral mødeleder, som er ordstyrer og ansvarlig for tid og proces.
- Myndighedsrådgiver deltager i mødet på lige fod med netværket.
- Myndighedsrådgiver tilkendegiver sin rolle som myndighed.
- Pjece med information om netværksmøder sendes ud sammen med invitationen til mødet.
- Formålet med mødet er kendt af alle deltagere inden mødet.
- Netværksmøder har en varighed på max to timer med mulighed for pause.
- Der udarbejdes et mødereferat, som sendes til alle mødedeltagere.
- Pointer og aftaler fra mødet journaliseres efter mødet.
- Dato for opfølgning af mødet aftales på mødet.
Kilder
Aalborg Kommune (2013). Projekt Netværksinddragelse: Evalueringsopsamling: Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen 2012-2013. Aalborg, Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen, Aalborg Kommune: pp. 1-25.
Jespersen, Helle Seerup (2014). Evalueringsrapport om effekten af de inddragende metoder i Familiesektionen. Silkeborg: Silkeborg Kommune.